Trung tâm xuất khẩu lao động BIGSUN là công ty hàng đầu về XKLĐ vàXem thêm...
Tìm hiểu văn hóa và phong tục tập quán
Trước khi đến Đức, người lao động nên tìm hiểu về văn hóa và phong tục tập quán của đất nước này để tránh gây xúc phạm hoặc bị hiểu lầm trong giao tiếp và làm việc.
Dịch visa lao động Đức của Bonbontravel
- Tư vấn, hướng dẫn miễn phí và tận tình cho khách hàng qua điện thoại hoặc khách hàng đến trực tiếp văn phòng của công ty.
- Hoàn thiện hồ sơ và thay mặt cho khách hàng nộp hồ sơ trên Đại Sứ Quán để làm thủ tục.
- Có kết quả sẽ thông báo cho quý khách nội dung của cấp trên.
- Visa thành công sẽ liên hệ khách hàng tới lấy. Nếu khách hàng ở xa sẽ gửi qua bưu điện, xe khách hoặc chuyển phát nhanh tới tận tay quý khách.
- Dịch vụ visa lao động Đức giá rẻ của chúng tôi đảm bảo cạnh tranh trên thị trường tiết kiệm chi phí hiệu quả
- Với phương châm “Làm được mới lấy tiền ” đem lại sự uy tín và an tâm trong lòng khách hàng.
- Đặc biệt chúng tôi còn làm visa lao động Đức nhanh, khẩn đáp ứng nhu cầu công việc cấp bách của khách hàng
Xem thêm: NHỮNG ĐIỂM ĐẾN HẤP DẪN TẠI ĐỨC
Hãy liên hệ với Bonbontravel để được tư vấn và hỗ trợ
Mọi chi tiết tư vấn thủ tục xuất nhập cảnh xin liên hệ:
6b/76 Thịnh Hào 1 - Đống Đa - Hà Nội
Đt: 0989496239 – 0989496239 (Zalo, Imes)
Đức là một trong những nước có nền kinh tế phát triển và thu hút nhiều lao động quốc tế đến làm việc. Với nền công nghiệp hiện đại, mức lương cao và chính sách lao động tốt, Đức là điểm đến lý tưởng cho những người muốn tìm kiếm cơ hội làm việc và định cư. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về cơ hội lao động tại Đức, các điều kiện, thủ tục và quyền lợi của người lao động tại đây.
Đức là một trong những nước có mức lương trung bình cao nhất châu Âu, với mức lương trung bình khoảng 4.000 Euro/tháng. Ngoài ra, Đức cũng có nền kinh tế ổn định và nhiều cơ hội việc làm cho người nước ngoài. Theo thống kê của Chính phủ Đức, tính đến tháng 12 năm 2020, có khoảng 1,3 triệu người nước ngoài đang làm việc tại Đức, chiếm khoảng 4% dân số lao động của nước này.
Các ngành nghề có nhu cầu lao động cao tại Đức bao gồm công nghệ thông tin, kỹ thuật, y tế, du lịch và dịch vụ. Ngoài ra, các ngành nghề liên quan đến sản xuất, xây dựng và nông nghiệp cũng có nhu cầu lao động lớn tại Đức.
Để được làm việc tại Đức, người lao động cần có giấy phép làm việc (Arbeitserlaubnis) và thẻ tạm trú (Aufenthaltstitel). Có hai loại giấy phép làm việc chính thức tại Đức: giấy phép làm việc dài hạn và giấy phép làm việc ngắn hạn.
Giấy phép làm việc dài hạn (Arbeitsgenehmigung) được cấp cho những người có hợp đồng lao động dài hạn tại Đức hoặc đã có thẻ tạm trú dài hạn. Trong trường hợp này, người lao động sẽ được cấp giấy phép làm việc trong thời hạn của hợp đồng lao động hoặc thẻ tạm trú.
Giấy phép làm việc ngắn hạn (Beschäftigungserlaubnis) được cấp cho những người có hợp đồng lao động ngắn hạn tại Đức, thường là dưới 3 tháng. Trong trường hợp này, giấy phép làm việc sẽ có thời hạn tương ứng với thời gian hợp đồng lao động.
Ngoài ra, người lao động cần có bằng cấp và kinh nghiệm phù hợp với công việc mà họ đăng ký. Đối với các ngành nghề y tế, người lao động cần có bằng cấp và chứng chỉ tương ứng để được công nhận tại Đức.
Mức lương của người lao động tại Đức phụ thuộc vào nhiều yếu tố như ngành nghề, kinh nghiệm và vị trí công việc. Tuy nhiên, theo luật lao động tại Đức, mức lương tối thiểu hiện tại là 9,50 Euro/giờ. Ngoài ra, các công ty cũng thường áp dụng các khoản trợ cấp khác như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
Ngoài lương cơ bản, người lao động còn có thể nhận được các khoản thưởng và phụ cấp khác như thưởng lễ tết, thưởng kinh doanh và phụ cấp đi lại. Nếu làm việc trong ca đêm hoặc cuối tuần, người lao động cũng sẽ được hưởng thêm tiền lương.
Để làm việc tại Đức, người lao động cần tuân thủ các quy định và thủ tục sau:
Trước khi đến Đức, người lao động cần đăng ký tạm trú tại cơ quan cảnh sát gần nhất trong vòng 3 ngày kể từ ngày nhập cảnh. Để đăng ký, người lao động cần có giấy tờ như hộ chiếu, giấy chứng nhận đăng ký tạm trú và giấy xác nhận đăng ký tạm trú từ chủ sở hữu căn nhà mà họ sẽ ở tại Đức.
Sau khi có giấy tờ tạm trú, người lao động cần đăng ký làm việc tại cơ quan bảo hiểm xã hội (Sozialversicherung). Để đăng ký, người lao động cần có giấy tờ như giấy tờ tạm trú, hợp đồng lao động và giấy chứng nhận đăng ký thuế.
Tại Đức, mọi người đều phải tham gia bảo hiểm y tế. Người lao động có thể lựa chọn tham gia bảo hiểm y tế công cộng hoặc bảo hiểm y tế tư nhân. Nếu tham gia bảo hiểm y tế công cộng, người lao động sẽ được đóng bảo hiểm từ mức lương cơ bản của họ và các khoản tiền bảo hiểm này sẽ được trừ trực tiếp từ mức lương hàng tháng.
Nên đi xuất khẩu lao động hay đi du học nghề Đức?
Nếu bạn đã đọc tới phần này, thì chắc sẽ không còn nhầm lẫn giữa xuất khẩu lao động và du học nghề Đức nữa?
Vậy việc cân nhắc nên đi xuất khẩu lao động hay đi du học nghề sẽ do nguyện vọng, nhu cầu và tiềm lực thực sự của bạn.
Hy vọng bài viết trên đây đã giúp bạn hiểu rõ hơn về ”xuất khẩu lao động và du học nghề Đức”. Nếu có bất cứ thắc mắc nào, hãy Click ngay Lấy số hotline để được giải đáp kịp thời!
Việc làm tại Đức cho người Việt
Đức là một trong những điểm đến phổ biến cho người Việt Nam khi muốn tìm kiếm cơ hội làm việc ở nước ngoài. Theo thống kê của Bộ Ngoại giao Việt Nam, tính đến tháng 12 năm 2020, có khoảng 130.000 người Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại Đức.
Các ngành nghề phổ biến cho người Việt Nam tại Đức bao gồm y tế, du lịch, dịch vụ và công nghệ thông tin. Ngoài ra, người Việt cũng có thể tìm kiếm các công việc trong lĩnh vực sản xuất, xây dựng và nông nghiệp.
Để tìm kiếm việc làm tại Đức, người Việt có thể sử dụng các trang web tuyển dụng như Indeed, StepStone và Monster. Ngoài ra, các công ty tuyển dụng cũng thường có các chương trình tuyển dụng đặc biệt dành cho người Việt Nam.
Đức có một hệ thống chính sách lao động rất tốt, bảo vệ quyền lợi của người lao động. Các chính sách này bao gồm:
Để có một kinh nghiệm làm việc tốt tại Đức, người lao động cần chú ý đến các điều sau:
Tiếng Đức là ngôn ngữ chính thức tại Đức và được sử dụng trong môi trường làm việc. Việc học tiếng Đức sẽ giúp người lao động dễ dàng giao tiếp và làm việc hiệu quả tại Đức. Ngoài ra, việc biết nhiều ngôn ngữ cũng sẽ giúp người lao động có lợi thế trong việc tìm kiếm việc làm.
Có kinh nghiệm và bằng cấp phù hợp
Để được nhận vào làm việc tại Đức, người lao động cần có bằng cấp và kinh nghiệm phù hợp với công việc mà họ đăng ký. Nếu không có bằng cấp, người lao động có thể tham gia các khóa đào tạo hoặc học tập để nâng cao kỹ năng và cơ hội tìm việc làm.
Đức là một trong những nước có nền kinh tế đa dạng và có nhiều ngành nghề khác nhau. Các ngành nghề phổ biến tại Đức bao gồm:
Hợp đồng lao động (Arbeitsvertrag) là một văn bản quan trọng khi làm việc tại Đức. Hợp đồng này sẽ quy định các điều khoản về mức lương, thời gian làm việc, chế độ nghỉ ngơi và các quyền lợi khác của người lao động.
Có hai loại hợp đồng lao động chính tại Đức: hợp đồng lao động không xác định thời hạn (unbefristeter Arbeitsvertrag) và hợp đồng lao động có xác định thời hạn (befristeter Arbeitsvertrag). Hợp đồng không xác định thời hạn là hợp đồng vô thời hạn và sẽ được gia hạn tự động nếu không có bất kỳ điều khoản nào trong hợp đồng. Trong khi đó, hợp đồng có xác định thời hạn sẽ chỉ có hiệu lực trong một khoảng thời gian nhất định và không được gia hạn tự động.
Người lao động tại Đức có nhiều quyền lợi được bảo vệ bởi luật lao động, bao gồm:
Tìm kiếm cơ hội làm việc tại Đức là một lựa chọn hấp dẫn cho người Việt Nam. Với một hệ thống chính sách lao động tốt, các ngành nghề đa dạng và quyền lợi được bảo vệ, Đức là một trong những điểm đến hấp dẫn cho người lao động quốc tế. Tuy nhiên, để có một kinh nghiệm làm việc tốt tại Đức, người lao động cần chuẩn bị kỹ càng và tuân thủ các quy định của pháp luật.
Nên đi xuất khẩu lao động hay du học nghề Đức? Đây hiện là vấn đề thường gặp đối với các bạn có mong muốn làm việc tại nước ngoài. Tuy nhiên, nhiều bạn chưa định hướng được rõ ràng xuất khẩu lao động và du học nghề khác Đức khác nhau như thế nào. Vì vậy, bài viết sau đây của Intereducation sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về “xuất khẩu lao động (viết tắt XKLĐ) và “du học nghề Đức”.
Xuất khẩu lao động (XKLĐ) trong tiếng anh là Labor Export đây là hoạt động kinh tế thuộc nhóm ngành xuất khẩu lao động có tổ chức. Là hình thức mua bán trao đổi sức lao động của con người sang nước khác làm việc.
+ Người sử dụng lao động là chính phủ, những cơ quan, tổ chức kinh tế của nước ngoài có nhu cầu sử dụng lao động quốc tế.
+ Hàng hóa chính là sức lao động.
+ Hoạt động mua và bán sức lao động có thời hạn trong một khoảng thời gian nhất định cho người có nhu cầu sử dụng lao động ngoài nước để nhận về một khoản tiền hàng tháng dưới hình thức là tiền lương. Và người sử dụng lao động sẽ dùng tiền để mua sức lao động, có quyền yêu cầu người lao động phải làm việc theo mong muốn của mình.
+ Hoạt động mua bán sức lao động chấm dứt khi hợp đồng lao động giữ người bán sức lao động và chủ mua sức lao động kết thúc và bị xóa bỏ hiệu lực.
– Căn cứ vào cơ cấu người lao động đưa đi:
+ Lao động có nghề: là lao động có thể bắt tay vào làm việc ngay, mà không cần tốn chi phí học hay đào tạo.
+ Lao động không có nghề: là lao động chưa có kiến thức, không có tay nghề, phía nước ngoài cần phải đào tạo lại.
– Căn cứ vào nước xuất khẩu lao động:
+ Nhóm các nước phát triển: gửi lao động có trình độ chuyên môn sang làm việc tại nước phát triển để thu ngoại tệ.
+ Nhóm các nước đang phát triển: gủi lao động bậc trung hoặc bậc thấp sang các nước có nhu cầu để lấy tiền công và tích luỹ ngoại tệ, giảm bớt khó khăn kinh tế và sức ép việc làm trong nước.
– Thông qua doanh nghiệp hoạt động dịch vụ, tổ chức sự nghiệp được phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
– Thông qua doanh nghiệp nhận thầu, tổ chức, cá nhân đầu tư ở nước ngoài;
– Thông qua doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề;
– Người lao động tự đi theo hình thức hợp đồng cá nhân.
Thị trường XKLĐ hiện nay thu hút nhiều người Việt như: Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc, Malaysia,…
Du học nghề là chương trình du học ở nước ngoài với hình thức đi học nghề, kéo dài từ 2-3 năm. Du học nghề thiên về đào tạo thực hành, trực quan và đào tạo trực tiếp nhằm giúp học viên nắm bắt được công việc, cách làm nghề nhanh nhất.
Du học nghề tại Đức là hình thức vừa học vừa làm tại trường nghề ở Đức. Sinh viên sẽ đi học lý thuyết tại trường nghề và sẽ được thực hành – làm việc bán thời gian tại doanh nghiệp, các công ty liên kết với ngành nghề du học mà sinh viên đang theo học.
Sau khi nhận chứng chỉ nghề ở Đức, bạn vẫn có thể làm việc ở các quốc gia khác, bởi chứng chỉ sau khi tốt nghiệp bạn nhận được là “Chứng chỉ Quốc tế”, bạn được phép bạn làm việc tại bất cứ quốc gia nào bạn muốn.
Thời gian đào tạo kéo dài từ 2 tới 3 năm. Trong quá trình học, sinh viên sẽ được miễn toàn bộ học phí, được đi thực tập có lương khoảng 1200 đến 1500 Euro mỗi tháng. Sau khi ra trường sẽ có ngay việc làm với mức lương từ 3000 Euro/tháng trở lên cùng nhiều chính sách phúc lợi khác.
Du học nghề tập trung vào các ngành nghề thiếu hụt nhân sự và công việc cần người làm trực tiếp ví dụ như: điều dưỡng, phục vụ nhà hàng khách sạn, cơ khí sửa chữa ô tô… Click ngay Lấy số hotline để được tư vấn miễn phí!
